Telenor Pakistan herhaalt zijn toewijding aan diversiteit – neemt een pas afgestudeerde aan als CEO voor een dag

Telenor Pakistan Reiterates its Commitment Towards Diversity-Hires a Fresh Graduate as CEO for a Day

Als onderdeel van haar inzet voor een diverse cultuur en om een ​​grotere participatie van vrouwen in het personeelsbestand aan te moedigen, vierde Telenor Pakistan in samenwerking met Plan International Pakistan International #DayoftheGirl door een symbolische overname van de CEO-positie van Telenor door Marriam Naeem. Telenor Pakistan herhaalt zijn toewijding aan diversiteit – neemt een pas afgestudeerde aan als CEO voor een dag.

Twee ICT-labs voor openbare meisjesscholen toegezegd; volgende batches Naya Aghaaz & Open Mind Trainee-programma’s aangekondigd

Marriam is een getalenteerde jonge studente die fysiotherapie studeert aan de Stichting Universiteit. Ze is de afgelopen twee jaar verbonden geweest aan Plan International Pakistan als pleitbezorger voor meisjes, waar ze zich vrijwillig inzet voor kankerkinderen en gezinnen in een plaatselijk ziekenhuis in Rawalpindi en Lahore. Ze is zeer toegewijd en heeft meerdere bewustmakingssessies en fondsenwervingscampagnes geleid.

Telenor Pakistan herhaalt zijn toewijding aan diversiteit – neemt een pas afgestudeerde aan als CEO voor een dag

Bij het overdragen van zijn functie, Irfan Wahab Khan zei dat:

“Als onderdeel van onze visie om samenlevingen sterker te maken, moedigt Telenor Pakistan diversiteit en inclusie enorm aan. We zijn er trots op gelijke kansen te bieden en meisjes de kans te geven hun talent te laten zien en bij te dragen aan het succes van niet alleen de organisatie, maar ook de samenleving. Ik ben er zeker van dat deze overname de noodzaak van meer vrouwelijke participatie zal benadrukken en ik hoop dat het andere meisjes zal aanmoedigen om de traditionele barrières te doorbreken en zich bij onze organisatie aan te sluiten om ons te helpen een betekenisvolle impact te maken.”

Als de symbolische CEO van Telenor Pakistan, huwelijk gelanceerd Naya Aghazi programma voor het jaar 2017 dat tot doel heeft de overgang van vrouwen naar de werkplek te overbruggen die een loopbaanonderbreking hebben gehad. Marriam kondigde ook aan dat het Open Mind Trainee-programma later dit jaar zal worden geopend voor toepassingen en dat gericht is op de integratie van personen met een handicap in onze samenleving. Bovendien kondigde ze ook aan dat Telenor Pakistan 2 ICT-labs opricht voor jonge kansarme meisjes op openbare scholen.

0 Shares:
You May Also Like